Nárok na dovolenou vypočítává systém Byznys Win® za celé odpracované měsíce. Při novém nástupu náleží pracovníkovi poměrná část dovolené také za kalendářní měsíc, v němž změnil zaměstnání, pokud skončení prac. poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik prac. poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují (§ 212 ZP). To lze ošetřit zatržením pole Navazující pracovní poměr na 1. straně Kmenové karty v poli Dovolená v případě, kdy je nástup do prac. poměru později než 1. v měsíci. Na základě zatržení dojde k výpočtu nároku na dovolenou tak, jakoby zaměstnanec nastoupil již od 1. dne v měsíci, tzn. pro nárok na dovolenou je započtena 1/12 i za měsíc nástupu.
MENU
Zavřít
