Přihlásit se

Interní zóna

Znáte pojem whistleblowing?

5. 1. 2022

Anglický pojem whistleblowing lze velmi stručně popsat jako nahlašování nekalého chování v soukromém či veřejném sektoru. Firmy s 25+ zaměstnanci by se o něj měly zájímat. Nová legislativa nařizuje zavedení interního oznamovacího kanálu do konce března 2022.

Definice whistleblowingu 

Whistleblowing chápeme jako upozornění na ilegální či nemorální jednání, kdy osobu provádějící tuto činnost označujeme jako whistleblowera. Samotný pojem vychází z anglického „to blow a whistle“, neboli „pískat na píšťalku“. Stejně jako policista pískáním upozorňuje veřejnost na nebezpečí či fotbalový rozhodčí píšťalkou odpískává faul, tak i whistleblower pomyslným pískáním dává na vědomí, že se děje cosi nekalého. Může přitom jít o řadu vědí, od korupce přes šikanu na pracovišti až po sexuální obtěžování.  

Slavní whistlebloweři  

Whistleblowing se do veřejného povědomí dostal zejména během druhé poloviny 20. století. Ze slavných whistleblowerů můžeme jmenovat například Franka Serpica upozorňujícího v roce 1971 na rozsáhlou korupci v newyorském policejním sboru. Z poslední doby je pak velmi známý Edward Snowden a jeho odhalení rozsáhlé sledovací kampaně amerických tajných služeb. V tuzemsku si pak publicitu získal Libor Michálek, kterého jeho rozhodnutí upozornit na předraženou zakázku v roce 2010 stálo místo ředitele Státního fondu životního prostředí.  

Whistleblowing a legislativa 

Z logiky věci hrozí whistleblowerům velké riziko postihu ze strany nadřízeného či zaměstnanci, řada států proto přišla se zákony pro ochranu oznamovatelů. 17. prosince 2021 pak vstoupila v platnost evropská směrnice č. 2019/1937 zajišťující whistleblowerům právní ochranu a ukládající členským státům povinnost zakotvit tuto ochranu do vlastních legislativ. V České republice byl v souladu se směrnicí připraven zákon o ochraně oznamovatelů, který vstoupí v platnost od 31. března 2022. 

Jak whistleblowing ovlivní vaši firmu? 

Výše zmíněný zákon ukládá všem firmám nad 25 zaměstnanců mimo jiné i povinnost vytvořit interní komunikační kanál, skrze který budou moci zaměstnanci anonymně a bez obav nahlašovat nekalé chování.

Pro uživatel ERP systému Byznys máme doporučení, jaký oznamnovací kanál použít. Solitea totiž navázala partnerství s iniciativou NNTB. Pro uživatele Byznysu máme díky domu slevu 10 % na pořízení aplikace NNTB. Pro získání slevového kódu nás kontaktujte na obchod@byznys.eu.

Systém Byznys vám přináší Solitea

Nastavení ukládaní cookies

Používáme cookies k personalizaci obsahu a reklam, k umožnění funkcionalit sociálních sítí a k analýze provozu webových stránek. Informace o provozu a užívání webových stránek Vámi jsou sdíleny s našimi sociálními sítěmi, reklamními a analytickými partnery, kteří je mohou kombinovat s dalšími informacemi, které jste jim poskytli nebo které o Vás sesbírali při užívání jejich služeb.

Nastavení cookies

Nastavení cookies